6月9日，陜煤集團2021年度總法律顧問述職會暨省屬企業法治工作互動交流活動在木王培訓基地舉辦。

省國資委政策法規處負責同志，陜煤集團總法律顧問，副總會計師，省屬企業法治工作第二互動小組7家單位代表，陜煤集團法律與風控部相關人員和集團所屬47家成員單位的法務和風控工作負責人參加會議。

此次總法律顧問述職會是陜煤集團所屬各單位總法律顧問和法務工作分管領導的首次述職活動，以“總法述職+互動交流成員單位點評交流”的形式開展，共40家單位參加本次述職。各述職單位分別從法治體系建設、重點工作推進和人才隊伍建設等多維度匯報了本單位法務工作取得的成果，并結合存在的不足確定2022年法務工作計劃，省屬企業法治工作互動交流小組成員單位代表對本次述職情況均作出了較高評價。

述職結束后，集團所屬47家單位代表以投票方式評選出了10家“法治陜煤”建設先進單位和10名先進個人，并分別頒發了獎狀和證書。

隨后，省國資委政策法規處二級調研員張光作了發言，他肯定了陜煤集團法治建設工作取得的進展和成效，分析了當前法治建設面臨的挑戰和機遇，并從法治國企建設的總體要求出發對下一步工作提出要求。希望各單位進一步推進省屬企業總法律顧問制度建設，加強企業合規管理，防范化解重大法律風險，把工作做實做準，取得更好成效。

陜煤集團總法律顧問桂泉海對本次會議作了總結，他首先對省國資委對陜煤集團法治工作法務工作及各方面工作的支持表示感謝。他指出，會議有三個收獲，交流了兄弟單位好的做法和好的經驗；40家單位交流的法務工作、法制工作，包括合同管理、風險防控、合規管理、普法教育、人員隊伍建設等方面亮點特色精彩紛呈，更好推動今后工作開展；省屬企業的點評和發言，對我們認識工作中的不足，看到今后工作努力的方向，和今后的工作要采取的措施，都非常有啟發。

桂泉海表示，這次互動有三方面啟示，一是反思集團層面法務工作，集團和各二級公司法治建設工作扎實推進，在完善法治建設頂層設計、推進合規管理進程、加強風險防控能力等方面取得了很大進展和成效。在職能融合與提升、合規風險防控等方面，推動法治企業建設中還有空間，大有可為。二是學習提高思考研究，各單位要進一步學習法務知識、業務知識，提高能力；加強思考，探索研究法務問題，剖析產生的原因。三是融合關聯創新，創造經驗做法，在集團進行推廣交流。（馬一飛 汪琳）